DOSSIER DOUANES IVOIRIENNES

Il est des affaires qui révèlent les failles d’un système. Et puis, il y a celles qui les exposent crûment, sans filtre, comme une radioscopie limpide qui met à nu le malaise. Le dossier des présumés “faux diplômes” à la Direction générale des Douanes ivoiriennes appartient désormais à cette seconde catégorie : celle des scandales qui ne choquent plus seulement par leur objet, mais par la désinvolture assumée avec laquelle ils sont gérés.

Au centre de cette tempête administrative et judiciaire, 87 agents, accusés de « faux et usage de faux diplômes ». Une accusation lourde, potentiellement infamante, qui aurait dû être scrutée avec rigueur, diligence et transparence. Mais dans ce feuilleton aux allures de tragicomédie institutionnelle, c’est un tout autre spectacle qui se joue : celui d’une autorité administrative qui semble s’affranchir des règles, des recommandations de sa hiérarchie, et même du simple bon sens.

Une décision ministérielle foulée au pied

Tout commence pourtant de manière classique. Le Conseil de discipline des Douanes, saisi du dossier, tranche : six mois d’exclusion temporaire pour les agents reconnus coupables sans enquête ni analyse approfondie d’un dossier aussi sensible. Une sanction uniforme, calibrée, presque administrative dans sa froideur. Le genre de décision qui, dans une administration bien huilée, marque la fin d’un épisode.

Mais ici, rien n’est jamais simple.

Car le ministère des Finances et du Budget, tutelle directe de la Direction générale des Douanes, intervient. Dans une note officielle, il rappelle une règle élémentaire : dès lors que le dossier a été transmis au Procureur de la République, toute sanction administrative doit être suspendue jusqu’à ce que la justice se prononce.

Une instruction claire. Un cadre légal sans ambiguïté. Une ligne rouge à ne pas franchir.

Et pourtant.

Le Directeur général des Douanes ferme les yeux. Sûr de ses prérogatives, parce que bien protégé peut-être, il choisit tout simplement de ne pas s’y conformer. Mieux : il oppose un silence glacial et persistant aux injonctions de sa propre hiérarchie et même à l’arrêté de nomination définitive de la ministre d’État, ministre de la fonction publique.

Et depuis plus de deux ans, la situation est figée. Les sanctions sont suspendues sur le papier mais dans la réalité, les agents concernés continuent de payer le prix fort. Leurs primes sont bloquées, leurs carrières gelées, leurs vies suspendues à une décision qui ne vient pas.

Une situation inconfortable, où l’on n’est ni coupable, ni innocent mais simplement condamné à attendre.

Le règne du “ni vu, ni entendu”

Dans cette affaire, le silence est devenu une stratégie. Une posture. Presqu’une doctrine.

Les requêtes des agents ? Ignorées.

Les relances ? Sans réponse.

Les interpellations ? Englouties dans un mutisme administratif qui frôle le mépris.

Les journalistes d’investigation, eux aussi, ont tenté l’approche pour briser cette chape de plomb. Direction générale des Douanes, ministère du Budget, Fonction publique, structures académiques… Tous ont été saisis, dans les règles.

Résultat : un silence radio servi.

Pas une réponse. Pas une clarification. Pas même un communiqué de façade pour sauver les apparences.

Dans un État de droit, le silence peut parfois être une prudence. Mais ici, il ressemble davantage à une fuite. Ou pire : à une volonté délibérée de laisser pourrir la situation.

Une défense qui dynamite l’accusation

Pendant que l’administration joue à cache-cache avec ses responsabilités, la défense, elle, avance à visage découvert et frappe dans le tas.

Dans une plaidoirie incisive, plus que tranchante, les avocats des 87 agents démontent méthodiquement l’édifice accusatoire.

Premier coup de massue : l’incohérence des qualifications. Faux, usage de faux, imitation, altération… Les termes se succèdent, se contredisent, se superposent, sans jamais s’ancrer dans une réalité juridique solide.

Deuxième coup : l’absence de preuves matérielles. Pas de diplômes falsifiés produits. Pas de signatures contestées. Pas de cachets suspects. Rien. C’est un néant probatoire tout court.

« Le faux ne se présume pas, il se prouve », martèlent-ils.

Et sur ce terrain, l’accusation semble dangereusement à court d’arguments.

Car au fond, une question simple persiste : qu’est-ce qui rend ces diplômes “faux” ?

Une question à laquelle ni l’administration des Douanes, ni les autorités académiques, ni même le parquet ne semblent capables de répondre clairement. Des diplômes “faux”, mais bien réels

Autre paradoxe de taille : les diplômes incriminés portent tous les noms réels des agents concernés. Aucun cas d’usurpation d’identité. Aucune substitution. Aucun montage grossier, selon toujours la défense.

On parle donc de documents authentiques dans leur forme… mais suspectés dans leur fond. Une accusation floue, presque abstraite, qui repose davantage sur une suspicion que sur une démonstration.

Même l’Université censée être au cœur du dossier n’apporte pas le soutien attendu à l’accusation. Le fameux constat d’« altération de la vérité » évoqué dans l’ordonnance de renvoi est introuvable dans les pièces du dossier.

Pire : le seul document officiel produit semble contredire cette thèse.

Un dossier qui s’effiloche à mesure qu’on tente de le saisir.

Le paradoxe d’un pouvoir à géométrie variable

Mais au-delà des failles du dossier, c’est le comportement du Directeur général des Douanes qui interroge et agace.

Car l’homme incarne, dans cette affaire, une forme de pouvoir à géométrie variable.

D’un côté, il exige de ses collaborateurs une discipline sans faille, un respect absolu des règles, une obéissance quasi militaire.

De l’autre, il s’autorise lui-même à ignorer les décisions de ses ministères de tutelle, à contourner les procédures, à imposer sa propre temporalité.

Un double standard qui frôle l’arbitraire et vise un règlement de compte.

La question devient alors inévitable : à qui obéit réellement l’administration des Douanes ? À ses textes ? À sa hiérarchie ? Ou à la seule volonté de son dirigeant ?

L’ombre d’un “intouchable”

Dans les couloirs de l’administration douanière , un surnom circule à voix basse : “le tout-puissant”.

Un qualificatif qui en dit long sur la perception de ce Directeur général, dont la longévité à son poste interroge autant que ses décisions.

Officiellement admis à faire valoir ses droits à la retraite depuis 2022, il continue pourtant de diriger l’institution, bénéficiant visiblement d’un soutien au plus haut niveau.

Un statut particulier, presque hors norme, qui semble lui conférer une forme d’immunité.

Et pendant ce temps, 87 agents attendent. Toujours.

Une administration qui marche sur la tête

Le plus troublant, dans cette affaire, reste sans doute ce paradoxe : si les Douanes sont convaincues de détenir des preuves irréfutables, pourquoi ne pas les transmettre clairement aux autorités compétentes, notamment au ministère d’État, ministère de la fonction publique, employeurs de ces agents ?

Un haut cadre de la Fonction publique résume la situation avec une lucidité désarmante :

« Qu’on nous notifie les preuves. La ministre prendra ses responsabilités. »

Mais cette notification ne vient pas.

Comme si, au fond, le doute persistait. Comme si l’accusation elle-même n’était pas totalement sûre de son fait.

Une patate chaude entre les mains de la justice 

Pris entre une administration qui tergiverse et une procédure disciplinaire suspendue, le dossier s’enlise.

La justice, elle, avance lentement. Trop lentement, pas de faux pas contre des agents dont la vie professionnelle et personnelle est en suspens depuis des années.

Ce décalage entre le temps judiciaire et le temps administratif crée une zone de non-droit, où les décisions sont différées, les responsabilités diluées, et les droits des individus relégués au second plan.

Le prix du silence

Derrière les chiffres, il y a des vies.

Des familles confrontées à des difficultés financières.

Des enfants dont la scolarité est menacée.

Des agents fragilisés, exposés à la maladie, au stress, à l’incertitude.

Tout cela, non pas à la suite d’une condamnation, mais d’un blocage administratif voulu par un homme : le Dg des douanes.

Une punition sans jugement. Une sanction sans verdict.

Une affaire symptomatique

Au-delà des individus, cette affaire pose une question plus large : comment un système peut-il laisser prospérer une telle situation ?

Si ces diplômes sont réellement faux, comment ont-ils échappé aux contrôles pendant des années ?

Si ce n’est pas le cas, pourquoi maintenir ces agents dans une telle précarité ?

Dans les deux hypothèses, le dysfonctionnement est majeur.

Une affaire aux odeurs absurdes 

Il y a, dans cette affaire, une dimension presque absurde.

Une administration qui sanctionne… puis suspend.

Un ministère qui ordonne… mais n’est pas écouté.

Un directeur qui décide… mais ne rend pas de comptes.

Une justice qui attend… pendant que tout le monde s’impatiente.

Un système à deux vitesses, où certains subissent la rigueur des règles, pendant que d’autres s’en affranchissent avec une facilité déconcertante.

Et maintenant ?

La question reste entière.

Combien de temps encore cette situation va-t-elle durer ?

Combien de décisions resteront lettre morte ?

Combien de silences faudra-t-il pour couvrir une affaire qui, chaque jour, gagne en opacité ?

Une chose est certaine : seule une décision judiciaire claire pourra mettre fin à ce feuilleton.

Mais en attendant, le dossier des “faux diplômes” aux Douanes ivoiriennes restera ce qu’il est devenu le symbole d’une administration qui doute, d’un pouvoir qui s’entête, et d’un État qui, parfois, semble oublier ses propres règles.

Car le silence, ici, n’est plus une absence de réponse. C’est une réponse en soi. Le DG des douanes ivoiriennes, Da Pierre, confirme qu’il abuse de ses prérogatives pour régler des comptes.

Le chef de l’État est prévenu

Rédaction : le consortium des journalistes d’investigation

Abidjan le 26 Mars 2025 – Un séisme secoue la Fonction publique ivoirienne. Trente agents du ministère des Finances, admis aux concours administratifs, sont brutalement écartés pour diplômes non conformes. Une décision radicale qui soulève de nombreuses interrogations sur le processus de recrutement.

Un séisme administratif vient d’ébranler le ministère des Finances et du Budget. Trente agents, pourtant admis et en attente de leur nomination ou promotion, viennent d’être écartés pour faux. La raison ? Leurs diplômes ont été jugés non conformes après une vérification minutieuse ordonnée par Mme Anne Désirée Ouloto, ministre d’État, ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration.

C’est dans une correspondance datée du 18 octobre 2024 que Soro Gninagafol, Directeur général de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration, a informé le Directeur des Ressources humaines du ministère des Finances et du Budget de cette décision radicale. « Le traitement des dossiers de nomination et promotion de trente (30) de vos agents n’a pu être conduit à bonne fin. En effet, tous les diplômes requis pour faire acte de candidature aux concours administratifs, au titre de l’année 2021, ont fait l’objet d’authentification. Il ressort que les diplômes des intéressés ne sont pas reconnus », précise-t-il dans sa note.

La décision est sans appel : ces agents perdent immédiatement le bénéfice de leur admission pour monter en grade. Une véritable douche froide pour ces fonctionnaires qui se voyaient déjà gravir les échelons administratifs. Mais au-delà des destins individuels brisés, c’est une question plus large qui se pose : comment ces agents ont-ils pu passer le concours avec des diplômes non reconnus ?

Une politique de tolérance zéro face à la fraude

Cette affaire met en lumière la volonté des autorités de lutter contre les fraudes aux concours administratifs, un fléau qui gangrène la fonction publique. Depuis plusieurs années, des rumeurs circulent sur des réseaux bien organisés facilitant l’accès à des postes publics moyennant de faux diplômes. La ministre de la Fonction publique semble déterminée à mettre un terme à ces pratiques.

Mais cette vague de sanctions soulève aussi une interrogation majeure. La Fonction publique a-t-elle également une part de responsabilité pour n’avoir pas vérifié ces diplômes en amont ?

Dans les couloirs du ministère des Finances, la décision fait grincer des dents. Certains agents, sous couvert d’anonymat, dénoncent une purge ciblée et redoutent une chasse aux sorcières. « Pourquoi cette vérification intervient-elle maintenant ? Y aurait-il d’autres cas passés sous silence ? » s’interroge un cadre du ministère.

En attendant, ces trente agents voient leur avenir s’assombrir. Eux qui, hier encore, étaient en droit d’espérer une nomination ou une promotion, se retrouvent aujourd’hui exclus d’un système qui leur avait pourtant ouvert ses portes.

*Où en est-on avec l’affaire de ‘’faux diplômes’’ des 87 agents des Douanes ?*

En mars 2024, le Général DA Pierre Alphonse, Directeur Général des Douanes, et KOFFI Méa Ignace, Directeur des Ressources Humaines, ont accusé 87 agents de détenir de faux diplômes lors des concours professionnels exceptionnels.

Treize mois plus tard, la situation tourne au désavantage de la Direction Générale des Douanes. Les diplômes originaux des mis en cause, conservés par le DRH, n’ont toujours pas été authentifiés. Pire encore, la Fonction publique a identifié de véritables faussaires que le Général DA Pierre Alphonse, désormais « Monsieur Mains Propres », tentait de protéger.

Cette affaire, loin d’être anecdotique, risque de faire tâche d’huile et de mettre en lumière de graves dysfonctionnements dans le processus de promotion d’un agent administratif de la fonction publique ivoirienne.

Source : crocinfos.net